Ειδική θεώρηση εργαζομένων

Τι είναι η θεώρηση H-1B και ποιος πληροί τις προϋποθέσεις; Το H-1B είναι η πιο δημοφιλής θεώρηση εργασίας στην κατηγορία Η των μη μεταναστευτικών θεωρήσεων. έχει επεξεργαστεί εκατοντάδες υποθέσεις H1B και οι δικηγόροι μας είναι από τους καλύτερους. Γενικά, η θεώρηση H-1B προορίζεται για έναν αλλοδαπό εργαζόμενο που έρχεται στις ΗΠΑ για να εκτελεί προσωρινά υπηρεσίες σε ειδικό επάγγελμα για έναν εργοδότη των ΗΠΑ. Πρωταρχικής ανησυχίας είναι το i) εάν η εργασία είναι στο «ειδικό επάγγελμα» ii) αν ο εργαζόμενος έχει τα προσόντα και iii) αν ο εργοδότης είναι «εργοδότης των ΗΠΑ» Ένα «ειδικό επάγγελμα» είναι απλά εκείνο όπου απαιτείται τουλάχιστον πτυχίο Bachelor των ΗΠΑ (ή ισοδύναμο ξένο) σε μια συγκεκριμένη πειθαρχία για τη δουλειά. Πώς λοιπόν καθορίζουμε εάν απαιτείται συγκεκριμένος τύπος πτυχίου Bachelors για τη δουλειά; Γενικά, πρέπει να ερευνήσουμε πηγές ότι η υπηρεσία μετανάστευσης θεωρεί έγκυρη, η οποία δηλώνει συγκεκριμένα ότι απαιτείται πτυχίο Bachelor σε συγκεκριμένο τομέα. Για παράδειγμα, είναι σαφώς αποδεδειγμένο ότι ένας Οικονομικός Αναλυτής απαιτεί πτυχίο Bachelor στη Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σε σχετικό τομέα. Σε περιπτώσεις όπου οι έγκυρες πηγές δεν είναι σαφείς εάν η εργασία απαιτεί συγκεκριμένο τύπο πτυχίου, ο νόμος περί μετανάστευσης και ιθαγένειας (INA) υπαγορεύει ότι υπάρχουν εναλλακτικές μέθοδοι για να αποδειχθεί ότι η συγκεκριμένη εργασία που προσφέρεται απαιτεί πράγματι πτυχίο. Μερικές φορές ο εργαζόμενος δεν έχει τα ακριβή εκπαιδευτικά προσόντα για την εργασία, αλλά αυτό δεν είναι μοιραίο για την αίτηση. υπάρχουν εναλλακτικές λύσεις. Όσοι έχουν πτυχία Συνεργάτες, ή ακόμη και κανένα πτυχίο, μπορούν να θεωρηθούν ως ισοδύναμοι με πτυχίο Bachelor όταν αποδεικνύουν ότι έχουν την εμπειρία να αντισταθμίσουν τα χρόνια της εκπαίδευσης που τους λείπουν. Υπάρχουν επίσης πρόσθετες απαιτήσεις τις οποίες πρέπει να καθορίσει ο αιτών θεώρηση, όπως η εμπειρογνωμοσύνη στον τομέα. Επίσης, σε ορισμένες περιπτώσεις, το άτομο έχει πτυχίο Bachelor που είναι ασύμβατο με την προσφερόμενη εργασία. Τέτοια ζητήματα μπορούν να επιλυθούν αποτελεσματικά από έναν έμπειρο και δημιουργικό δικηγόρο. Η ίδια η αναφορά υποβάλλεται από έναν «εργοδότη των ΗΠΑ». Βασικά, ένας εργοδότης των ΗΠΑ είναι μια εταιρεία που διαθέτει αριθμό φορολογικού μητρώου. Ωστόσο, η Υπηρεσία Μετανάστευσης θα περιμένει επίσης από τον εργοδότη να αποδείξει ότι είναι σε θέση να προσφέρει τη δουλειά. Ο εργοδότης πρέπει να αποδείξει ότι θα πληρώσει τουλάχιστον τον ισχύοντα μισθό και ότι η φύση της επιχείρησής του είναι τέτοια ώστε να μπορεί να προσφέρει τη δουλειά. Για παράδειγμα, ένα μικρό κατάστημα επισκευής υπολογιστών θα δυσκολευόταν να αποδείξει ότι θα χρειαζόταν αναλυτή έρευνας αγοράς. Πότε μπορώ να αποκτήσω βίζα H-1B; Οι θεωρήσεις H-1B διατίθενται γενικά κάθε, από την 1η Οκτωβρίου και η πρώτη που μπορεί να υποβάλει βίζα H-1B είναι η 1η Απριλίου. Τα προηγούμενα χρόνια, η ποσόστωση για την έκδοση θεωρήσεων H-1B ικανοποιήθηκε την πρώτη εβδομάδα του Απριλίου, αλλά σε ορισμένες περιπτώσεις, ιδίως για το όριο του οικονομικού έτους 2010, οι θεωρήσεις H-1B ήταν διαθέσιμες μέχρι τον Δεκέμβριο. Υπάρχουν περιορισμένες εξαιρέσεις στην ποσόστωση. Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και οι περιορισμοί ενός H-1B; Ένα πλεονέκτημα της θεώρησης H-1B είναι ότι θεωρείται θεώρηση «διπλής πρόθεσης». Αυτό σημαίνει ότι ενδέχεται να έχετε εκκρεμείς αιτήσεις για βίζα μεταναστών (πράσινη κάρτα) και εξακολουθείτε να μην έχετε κανένα πρόβλημα κατά την υποβολή αιτήσεων για επεκτάσεις H-1B. Μπορεί να παραμείνετε σε κατάσταση H-1B για έως και 6 χρόνια, αλλά σε αντίθεση με ορισμένα άλλα καθεστώτα βίζας εργασίας, μπορείτε να επεκτείνετε την κατάστασή σας ακόμη και μετά το νόμιμο όριο υπό ορισμένες προϋποθέσεις όπου εκκρεμεί μια διαδικασία αίτησης για μετανάστες με βάση την απασχόληση. Αυτό καθιστά το H-1B ιδανικό σκαλοπάτι για την απόκτηση πράσινης κάρτας. Ο κύριος περιορισμός της θεώρησης H-1B είναι ότι τα εξαρτώμενα πρόσωπα σας, τα οποία θα βρίσκονταν στις ΗΠΑ σε κατάσταση H-4, δεν μπορούν να λάβουν άδεια εργασίας. Επίσης, όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, οι θεωρήσεις H-1B δεν είναι διαθέσιμες όλο το χρόνο για τους περισσότερους αιτούντες. Ποιος είναι ο ρόλος του εισαγγελέα σε μια αναφορά H-1B; Η τεκμηρίωση της καταλληλότητας για αναφορές θεώρησης H-1B, τόσο από πλευράς εργοδότη όσο και από πλευράς εργαζομένου, δεν είναι μια διαισθητική διαδικασία. Ακόμη και σε περιπτώσεις όπου μια αναφορά περιλαμβάνει τα απαραίτητα έγγραφα, πρέπει να παρουσιάζονται σε λογικά οργανωμένη μορφή, έτσι ώστε ο αξιωματικός μετανάστευσης που εξετάζει την υπόθεση να οδηγήσει στη λήψη ευνοϊκής απόφασης. Ιδιαίτερα σε περιπτώσεις όπου η προσφερόμενη εργασία δεν είναι αναμφισβήτητα «ειδικότητα» και ο υπάλληλος δεν έχει τα κανονικά προσόντα, ένας καλός δικηγόρος μετανάστευσης είναι απαραίτητος για να παρουσιάσει μια ισχυρή, πειστική υπόθεση. Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί κατά την υποβολή της υπόθεσης χρησιμοποιώντας τον κατάλληλο τίτλο εργασίας και τον επαγγελματικό κώδικα, καθώς ορισμένα επαγγέλματα, ακόμη και αν απαιτείται κανονικά πτυχίο, ίσως εξακολουθούν να μην πληρούν τις προϋποθέσεις για H1B (το κλειδί είναι να αποδείξει ότι ένα πτυχίο σε έναν ειδικό τομέα απαιτείται γενικά). Επιπλέον, οι εργοδότες πρέπει να πληρούν συγκεκριμένες υποχρεώσεις από το νόμο, ο οποίος περιλαμβάνει τη διατήρηση της κατοχής ενός κατάλληλα προετοιμασμένου δημόσιου αρχείου πρόσβασης για κάθε αίτηση H-1B που υποβάλλεται. Σε περίπτωση ελέγχου κατά τον οποίο ο εργοδότης πιαστεί ότι δεν πληροί αυτές τις απαιτήσεις, μπορεί να επιβληθούν πρόστιμα και περιορισμοί. Για να προστατεύσουμε τους εταιρικούς πελάτες μας από την ευθύνη, διασφαλίζουμε ότι πληρούν τις νομικές τους υποχρεώσεις.
Share by: