Visa de Trabajador Especializado

¿Qué es una visa H-1B y quién califica? H-1B es la visa de trabajo más popular en la clase H de visas de no inmigrante. ha procesado cientos de casos de H1B y nuestros abogados están entre los mejores. En general, una visa H-1B es para un trabajador extranjero que viene a los EE. UU. Para realizar temporalmente servicios en una ocupación especializada para un empleador estadounidense. La principal preocupación es i) si el trabajo está en "ocupación especializada", ii) si el trabajador tiene las calificaciones y iii) si el empleador es un "empleador de los Estados Unidos". Una "ocupación especializada" es simplemente aquella en la que se requiere al menos un título de licenciatura (o equivalente extranjero) en una disciplina específica para el trabajo. Entonces, ¿cómo determinamos si se requiere un tipo específico de licenciatura para el trabajo? En general, tenemos que investigar fuentes que el servicio de inmigración considere autorizadas, que establecen específicamente que se requiere una licenciatura en un campo específico. Por ejemplo, está claramente establecido que un Analista Financiero requiere una licenciatura en Administración de Empresas o un campo relacionado. En los casos en que las fuentes autorizadas no tienen claro si el trabajo requiere un tipo específico de título, la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) dicta que existen métodos alternativos para demostrar que el trabajo específico ofrecido realmente requiere un título. A veces el trabajador no tiene las calificaciones educativas precisas para el trabajo, pero esto no es fatal para la aplicación; Hay alternativas. Aquellos con títulos de asociado, o incluso sin título, pueden ser calificados para tener el equivalente a un título de licenciatura al demostrar que tienen la experiencia para compensar los años de educación que les faltan. También hay requisitos adicionales que el solicitante de la visa debe establecer, como la experiencia en el campo. Además, en algunos casos, el individuo tiene una licenciatura que es incongruente con el trabajo ofrecido. Dichos problemas pueden ser resueltos efectivamente por un abogado experimentado y creativo. La petición en sí es hecha por un "empleador estadounidense". Básicamente, un empleador estadounidense es una compañía que posee un número de identificación fiscal. Sin embargo, el Servicio de Inmigración también esperará que el empleador demuestre que está en condiciones de ofrecer el trabajo. El empleador debe establecer que pagará al menos el salario vigente y que la naturaleza de su negocio es tal que podría ofrecer el trabajo. Por ejemplo, un pequeño taller de reparación de computadoras tendría dificultades para demostrar que necesitaría un analista de investigación de mercado. ¿Cuándo puedo obtener una visa H-1B? Las visas H-1B generalmente se racionan cada una, a partir del 1 de octubre, y la primera que puede solicitar una visa H-1B es el 1 de abril. En años anteriores, la cuota para la emisión de visas H-1B se cumplió en la primera semana de abril, pero en algunos casos, especialmente para el límite del año fiscal 2010, las visas H-1B estuvieron disponibles hasta diciembre. Hay excepciones limitadas a la cuota. ¿Cuáles son las ventajas y limitaciones de un H-1B? Una ventaja de la visa H-1B es que se considera una visa de "doble intención". Esto significa que puede tener peticiones de visa de inmigrante (tarjeta verde) pendientes, y aún no tiene problemas para solicitar extensiones H-1B. Puede permanecer en el estado H-1B por hasta 6 años, pero a diferencia de otros estados de visas de trabajo, puede extender su estado incluso más allá del límite legal bajo ciertas condiciones donde está pendiente un proceso de solicitud de inmigrante basado en el empleo. Esto hace que H-1B sea un trampolín ideal para obtener una tarjeta verde. La principal limitación de la visa H-1B es que sus dependientes, que estarían en los Estados Unidos con el estado H-4, no pueden obtener autorización de trabajo. Además, como se mencionó anteriormente, las visas H-1B no están disponibles durante todo el año para la mayoría de los solicitantes. ¿Cuál es el papel del abogado en una petición H-1B? Documentar la elegibilidad para las solicitudes de visa H-1B, tanto del lado del empleador como del lado del trabajador, no es un proceso intuitivo. Incluso en los casos en que una petición incluye los documentos necesarios, deben presentarse en un formato lógicamente organizado para que el oficial de inmigración que revisa el caso tome una decisión favorable. Particularmente en los casos en que el trabajo ofrecido no sea una "ocupación especializada" y el empleado no tenga las calificaciones normales, un buen abogado de inmigración es esencial para presentar un caso sólido y convincente. Se debe tener especial cuidado al presentar el caso utilizando el título del trabajo y el código ocupacional adecuados, ya que algunas ocupaciones, incluso si normalmente se requiere un título de licenciatura, aún no pueden calificar para H1B (la clave es establecer que un título en un campo de especialidad generalmente se requiere). Además, los empleadores deben cumplir con obligaciones específicas por ley, lo que incluye mantener la posesión de un archivo de acceso público preparado adecuadamente para cada petición H-1B presentada. En el caso de una auditoría en la que el empleador sea sorprendido por no cumplir con estos requisitos, se pueden imponer multas y restricciones. Para proteger a nuestros clientes corporativos de la responsabilidad, nos aseguramos de que cumplan con sus obligaciones legales.
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