Visto per lavoratore specializzato

Che cos'è un visto H-1B e chi si qualifica? H-1B è il visto di lavoro più popolare nella classe H di visti non immigranti. ha elaborato centinaia di casi H1B e i nostri avvocati sono tra i migliori. In generale, un visto H-1B è per un lavoratore straniero che viene negli Stati Uniti per svolgere temporaneamente servizi in un'occupazione specializzata per un datore di lavoro americano. Di fondamentale importanza è i) se il lavoro è in "occupazione speciale", ii) se il lavoratore ha le qualifiche e iii) se il datore di lavoro è un "datore di lavoro americano". Una "occupazione di specialità" è semplicemente quella in cui è richiesto almeno un diploma di laurea americano (o equivalente straniero) in una disciplina specifica per il lavoro. Quindi, come possiamo determinare se un tipo specifico di laurea è richiesto per il lavoro? In generale, dobbiamo ricercare fonti che il servizio immigrazione considera autorevoli, che affermano specificamente che è richiesta una laurea in un campo specifico. Ad esempio, è chiaramente dimostrato che un analista finanziario richiede una laurea in Economia aziendale o un campo correlato. Nei casi in cui le fonti autorevoli non sono chiare se il lavoro richiede un tipo specifico di laurea, l'Immigration and Nationality Act (INA) impone che ci siano metodi alternativi per dimostrare che il lavoro specifico offerto richiede effettivamente una laurea. A volte il lavoratore non ha le qualifiche educative precise per il lavoro, ma questo non è fatale per l'applicazione; ci sono alternative. Quelli con titoli di studio associati, o addirittura nessun titolo, possono essere qualificati per avere l'equivalente di un diploma di laurea quando dimostrano di avere l'esperienza per compensare gli anni di istruzione che mancano. Ci sono anche requisiti aggiuntivi che il richiedente il visto deve stabilire, come la competenza nel settore. Inoltre, in alcuni casi, l'individuo ha una laurea che è incongrua per il lavoro offerto. Tali problemi possono essere risolti efficacemente da un avvocato esperto e creativo. La stessa petizione è presentata da un "datore di lavoro americano". Fondamentalmente, un datore di lavoro statunitense è una società che possiede un codice fiscale. Tuttavia, il Servizio immigrazione si aspetterà anche che il datore di lavoro dimostri di essere posizionato per offrire il lavoro. Il datore di lavoro deve stabilire che pagherà almeno il salario prevalente e che la natura delle sue attività è tale da poter offrire il lavoro. Ad esempio, un piccolo laboratorio di riparazione di computer avrebbe difficoltà a dimostrare che avrebbero bisogno di un analista di ricerche di mercato. Quando posso ottenere un visto H-1B? I visti H-1B sono generalmente razionati ogni, a partire dal 1 ° ottobre, e il primo che si può presentare per un visto H-1B è il 1 aprile. Negli anni precedenti, la quota per il rilascio di visti H-1B era stata rispettata nella prima settimana di aprile, ma in alcuni casi, in particolare per il massimale dell'esercizio 2010, i visti H-1B erano disponibili fino a dicembre. Ci sono limitate eccezioni alla quota. Quali sono i vantaggi e i limiti di un H-1B? Un vantaggio del visto H-1B è che è considerato un visto a "doppio intento". Ciò significa che potresti avere petizioni di visto per immigrati (carta verde) in sospeso e non avere ancora problemi a fare domanda per le estensioni H-1B. Potresti rimanere nello stato H-1B per un massimo di 6 anni, ma a differenza di altri stati per i visti di lavoro, puoi estendere il tuo status anche oltre il limite legale a determinate condizioni in cui è pendente un processo di domanda di immigrazione basato sul lavoro. Questo rende H-1B il trampolino di lancio ideale per ottenere una carta verde. La principale limitazione al visto H-1B è che le persone a carico, che si troverebbero negli Stati Uniti con lo status H-4, non sono in grado di ottenere l'autorizzazione al lavoro. Inoltre, come accennato in precedenza, i visti H-1B non sono disponibili tutto l'anno per la maggior parte dei richiedenti. Qual è il ruolo del procuratore in una petizione H-1B? Documentare l'idoneità per le petizioni sul visto H-1B, sia dal lato del datore di lavoro che da quello del lavoratore, non è un processo intuitivo. Anche nei casi in cui una petizione includa i documenti necessari, dovrebbero essere presentati in un formato logicamente organizzato in modo che l'ufficiale immigrazione che rivede il caso sia portato a prendere una decisione favorevole. Soprattutto nei casi in cui il lavoro offerto non è probabilmente una "occupazione di specialità" e il dipendente non ha le normali qualifiche, un buon avvocato dell'immigrazione è essenziale per presentare un caso forte e convincente. È necessario prestare particolare attenzione alla presentazione del caso utilizzando il titolo professionale e il codice occupazionale appropriati, poiché alcune professioni, anche se di solito è richiesta una laurea, potrebbero non essere idonee per l'H1B (la chiave è stabilire che una laurea in un campo di specialità è generalmente richiesto). Inoltre, i datori di lavoro devono ottemperare a specifici obblighi di legge, tra cui il mantenimento del possesso di un file di accesso pubblico adeguatamente preparato per ogni petizione presentata da H-1B. Nel caso di un audit in cui il datore di lavoro viene sorpreso a non soddisfare tali requisiti, possono essere comminate multe e restrizioni. Per proteggere i nostri clienti aziendali da responsabilità, assicuriamo che rispettino i loro obblighi legali.
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