Специальная рабочая виза

Что такое виза H-1B и кто ее квалифицирует? H-1B является самой популярной рабочей визой в классе H неиммиграционных виз. обработал сотни случаев H1B, и наши адвокаты являются одними из лучших. Как правило, виза H-1B предназначена для иностранного работника, прибывающего в США для временного оказания услуг по специальности для работодателя из США. Первостепенное значение имеет то, i) является ли работа «специальным занятием», ii) имеет ли работник квалификацию, и iii) является ли работодатель «работодателем в США». «Специальность» - это просто профессия, для которой требуется как минимум степень бакалавра США (или иностранный эквивалент) в конкретной дисциплине. Так, как мы определяем, требуется ли определенный тип степени бакалавра для работы? Как правило, мы должны исследовать источники, которые иммиграционная служба считает авторитетными, в которых конкретно указывается, что требуется степень бакалавра в определенной области. Например, четко установлено, что финансовому аналитику требуется степень бакалавра в области делового администрирования или смежных областях. В тех случаях, когда авторитетные источники неясно, требует ли работа определенного типа степени, Закон об иммиграции и гражданстве (INA) предписывает, что существуют альтернативные методы, чтобы доказать, что конкретная предлагаемая работа действительно требует определенной степени. Иногда работник не имеет точной образовательной квалификации для работы, но это не смертельно для приложения; Есть альтернативы. Те, у кого есть дипломы Associates или даже вообще нет, могут быть квалифицированы как имеющие эквивалент степени бакалавра, доказывая, что у них есть опыт, чтобы компенсировать годы образования, которых им не хватает. Есть также дополнительные требования, которые заявитель должен установить, например, опыт работы в этой области. Кроме того, в некоторых случаях человек имеет степень бакалавра, которая не соответствует предложенной работе. Такие вопросы могут быть эффективно решены опытным и креативным юристом. Сама петиция составлена «американским работодателем». По сути, работодателем в США является компания, которая имеет идентификационный номер налогоплательщика. Тем не менее, Иммиграционная служба также ожидает, что работодатель докажет, что имеет право предложить работу. Работодатель должен подтвердить, что он будет платить по крайней мере преобладающую заработную плату и что характер его бизнеса таков, что он сможет предложить работу. Например, небольшой мастерской по ремонту компьютеров будет сложно доказать, что им понадобится аналитик по исследованию рынка. Когда я могу получить визу H-1B? Визы H-1B, как правило, распределяются каждую, начиная с 1 октября, и самая ранняя, которую можно подать на визу H-1B, - 1 апреля. В предыдущие годы квота на выдачу виз H-1B была соблюдена в первую неделю апреля, но в некоторых случаях, особенно в пределе 2010 финансового года, визы H-1B были доступны вплоть до декабря. Есть ограниченные исключения из квоты. Каковы преимущества и недостатки H-1B? Преимущество визы H-1B заключается в том, что она считается визой с двойным намерением. Это означает, что вы можете получить петицию на получение иммиграционной визы (зеленую карту), и у вас по-прежнему нет проблем с подачей заявления на продление H-1B. Вы можете оставаться в статусе H-1B на срок до 6 лет, но в отличие от некоторых других статусов рабочей визы, вы можете продлить свой статус даже после установленного законом предела при определенных условиях, когда процесс подачи заявления на иммиграцию на основе работы еще не завершен. Это делает H-1B идеальным трамплином для получения грин-карты. Основным ограничением для визы H-1B является то, что ваши иждивенцы, которые будут находиться в США со статусом H-4, не могут получить разрешение на работу. Также, как упоминалось ранее, визы H-1B недоступны для большинства заявителей круглый год. Какова роль адвоката в петиции H-1B? Документирование права на получение визы H-1B, как со стороны работодателя, так и со стороны работника, не является интуитивно понятным процессом. Даже в случаях, когда петиция включает в себя необходимые документы, они должны быть представлены в логически организованном формате, чтобы сотрудник иммиграционной службы, рассматривающий дело, мог принять правильное решение. Особенно в тех случаях, когда предлагаемая работа, возможно, не является «специальным занятием» и работник не имеет нормальной квалификации, хороший адвокат по иммиграционным вопросам необходим для представления веского и убедительного аргумента. При подаче дела следует соблюдать особую осторожность, используя правильное название должности и профессиональный код, поскольку некоторые профессии, даже если обычно требуется степень бакалавра, могут все еще не соответствовать требованиям H1B (ключ заключается в том, чтобы установить степень в области специальности как правило, требуется). Кроме того, работодатели должны выполнять конкретные обязательства по закону, что включает в себя хранение надлежащим образом подготовленного файла публичного доступа для каждой поданной петиции H-1B. В случае аудита, в котором работодатель пойман за несоблюдение этих требований, могут быть наложены штрафы и ограничения. Чтобы защитить наших корпоративных клиентов от ответственности, мы гарантируем, что они выполняют свои юридические обязательства.
Share by: